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Nossa atuação em Direito do Trabalho abrange tanto o consultivo quanto o contencioso, na defesa de empregados e empregadores, orientamos e, se necessário, reivindicamos possíveis irregularidades em rescisões, férias, horas extraordinárias, contrato de trabalho, reenquadramento salarial, plano de carreira, justa causa, equiparação salarial, reintegração bancária, também indenizações por danos morais, por LER/DORT (lesões por esforços repetitivos), assédio moral, sexual dentre outros.

Estes são alguns dos serviços oferecidos pelo escritório em matéria de Direito do Trabalho:

CONSULTORIA TRABALHISTA e CONTENCIOSO TRABALHISTA:

Consultoria e assessoria no âmbito consultivo e preventivo abrange o atendimento ao departamento de RH, desenvolvimento de práticas trabalhistas, planos de participação nos resultados e remuneração variável, “stock option plans”, redação de contratos de trabalho, programas de controle médico e saúde ocupacional, contratação de empregados estrangeiros, adequação do contrato de trabalho e benefícios e vantagens à legislação brasileira, análise de terceirização, análise e recomendação de outros tipos de contrato (Contratos de Prestação de Serviços, Representação Comercial Autônoma, Cooperativas de Trabalho e Serviços e demais), além da preparação de estudos e pareceres sobre temas de Direito do Trabalho e de Seguridade Social.

No âmbito administrativo, atuamos na representação das empresas em processos administrativos junto às Delegacias Regionais do Trabalho e ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e elaboração e análise de convenções e acordos coletivos. Na área de contencioso, representamos e defendemos as empresas em todos os Tribunais no território nacional, apresentando defesas, recursos, manifestações e incidentes processuais cabíveis, bem como negociações de composição amigável. Na área de contencioso, representamos e defendemos as empresas em todos os Tribunais no território nacional, apresentando defesas, recursos, manifestações e incidentes processuais cabíveis, bem como negociações de composição amigável.


Surgiram dúvidas sobre os assuntos relacionados abaixo ligue para nossa equipe ou entre em contato pelo site pelo canal fale conosco:

Reclamação Trabalhista; Carteira de trabalho; Vinculo empregatício;Admissão e demissão;Repouso semanal remunerado;Salário;13º salário;Férias;Férias coletivas;Vale-transporte;Licença-maternidade;Licença paternidade;FGTS;Horas-extras;Intervalo Intra-Jornada (hora extra) (intervalo de 1 hora para almoço e descanso).Intervalo inter-Jornada (hora extra) (intervalo de 11 horas entre jornadas de trabalho).Garantia de 12 meses em casos de acidente de trabalho;Pensão Vitalícia, por acidente de trabalho que deixaram sequelas;Adicional noturno;Casamento;Doação de sangue;Aviso prévio;Seguro-desemprego;Estágio;Salário família;Contrato de experiência;Estabilidade no emprego;Rescisão de contrato: determinada pelo trabalhador;Dispensa sem justa causa;Dispensa por justa causa;Rescisão de contrato: homologação do sindicato;Contrato de trabalho para Aprendiz;Banco de Horas;Dissídios coletivos;Acordos coletivos;Segurança no trabalho;Insalubridade;Periculosidade;Abono salarial do Programa de Integração Social (PIS);Defesa de Processo Trabalhista;Acompanhamento de Processos Trabalhistas;Consultoria Trabalhista;Controle de passivos Trabalhista;Cálculos Trabalhistas;Impugnação de Cálculos Trabalhistas Apresentação de Cálculos Trabalhistas e pareceres.

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